Em 2017, o governo dos EUA fez uma mudança que ou despercebida pela maioria dos economistas. Entre as alterações fiscais, havia uma antiga lei com 70 anos de história que, sem que nos déssemos conta de seu impacto, pode ter provocado a onda de demissões que temos visto nos últimos anos na indústria de tecnologia. 4n6u1u
A chave está na Seção 174 do Código Fiscal norte-americano. Em vigor desde 1954, a lei permitia deduzir 100% dos gastos com Pesquisa e Desenvolvimento, incluindo os salários dos trabalhadores dos departamentos de P&D das empresas. No entanto, isso mudou em 2017.
Ele tinha 22 anos, hackeou milhares de iPhones e extorquiu a Apple: 6 anos depois, virou diretor de fraudes corporativas 6og2u
Bastou um milissegundo de distração para ele despencar sua BMW R 1250 GS por um barranco e em seguida fez a coisa mais ilegal do mundo 63w2w
Criticaram o dono de um Lamborghini por estacionar em vaga para pessoas com deficiência, mas não esperavam sua resposta 2o354b
A lei de 70 anos que explica as demissões atuais 372w32
Junto com as mudanças promovidas pelo governo para reduzir impostos, a diminuição do imposto sobre empresas virou o principal argumento de apoio à medida. Mas o que não ganhou destaque foi que, para compensar essa redução, mexeu-se justamente nessa lei fiscal relacionada aos salários nos departamentos de P&D.
O resultado viria pouco depois, quando, nas declarações de 2022, apresentadas em 2023, as contas fiscais mostraram que aquilo que antes saía de graça havia deixado de ser gratuito. O que até então era contabilizado em massa como Pesquisa e Desenvolvimento — na forma de salários gigantescos —, usado para baratear a atração de talentos com cifras absolutamente absurdas, de repente ou a ter que ser pago na forma de impostos adicionais. E, claro, aconteceu o que aconteceu.
Dizer que você está demitindo pessoas porque ou anos sem pagar impostos ...
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