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Levaremos mais de 134 anos para alcançar a igualdade total de gênero, à medida que o ritmo de progresso na lacuna de desigualdade permanece lento, diminuindo 0,1 pontos percentuais desde o ano ado, aponta o relatório anual de desigualdade de gênero do Fórum Econômico Mundial. 602r1b

Utilizando dados do LinkedIn, o documento mostra que a contratação de mulheres para cargos de liderança começou a se deteriorar, ando de 37,5% para 36,9% em 2023, e continuou caindo no início de 2024 para 36,4%, abaixo dos níveis de 2021.

“O progresso lento que havia sido feito na contratação de mulheres para cargos de liderança agora está começando a se erodir desde um pico visto em 2022. As mulheres foram desproporcionalmente afetadas pela desaceleração da economia global, reforçando os problemas sistêmicos que impedem as mulheres no local de trabalho,” disse Sue Duke, vice-presidente de Política Pública Global e Gráfico Econômico do LinkedIn.

Assista ao vídeo com o comentário de André Forastieri.